gehören zu unseren Tagesaufgaben. Unsere Projektpositionen, -rollen und -aufgaben werden immer im Vorfeld mit dem Kunden vereinbart. In der Regel wird ein fixes Projekthonorar mit Erfolgsprämie vereinbart. Das Honorar orientiert sich an den Empfehlungen des BDU (Bund Deutscher Unternehmensberater).
Organisationsentwicklung
Leitung, Beratung und Durchführung von Organisationsprojekten
Organisationsentwicklung
Leitung, Beratung und Durchführung von Organisationsprojekten
Kleiner Auszug von OE-Projekten:
Begleitung in Reorganisationsmaßnahmen: Wir begleiten OE-Projekte als Coach, Mentor und Moderator. Ziele sind Erläuterungen der Prozesse in den einzelnen Abteilungen bzw. Fachbereichen, Kommunikationsprozesse erstellen, beobachten und ggf. optimieren.
Unternehmenskommunikation: Die Vielzahl der Kommunikationsmedien sind nicht immer eine Hilfe im Businessalltag. Wenn Unternehmen dadurch mehr Stress als Unterstützung erfahren, finden wir in kürzester Zeit Lösungen, die das Unternehmen im Innen- und Außenbereich wieder ins Lot bringen.
Wir unterstützten und begleiten Sie in:
Organisationsentwicklung in KMU (ganzjährig)
Check und Optimierung der externen Organisationsabläufe
Lean-Management in KMU
Projekten: Beratung und/oder Moderation
Check und Optimierung der internen Organisationsabläufe
Projektleitung
Würden Sie OHNE einen Architekten ein Haus bauen?
Anders gefragt: Wer hat einen PLAN für die Organisation Ihres Unternehmens?
Prozess der ilse kuhn Organisationsentwicklung
So gehen wir vor:
Kostenloses Erstgespräch mit Auftragsgeber
Auftrags- und Bedarfsklärung
Beginn jederzeit möglich
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Reporting
T. K.
aus der Region Ostalb
Sehr geehrte Frau Kuhn, vielen Dank für Ihr E-Mail, auch wenn sie leider keinen positiven Ausgang für mich hat. Sie waren eine der wenigen Personalverantwortlichen, welche ich in diesem Jahr bei den Vorstellungsgesprächen, Online Vorstellungen bzw. Telefonaten für eine zu besetzende Stelle, erleben durfte, die auf gleicher Augenhöhe mit mir umgegangen ist und nicht von oben herab. Sie machen wirklich einen guten Job. Ich dachte, dass hier mal ein Lob angebracht wäre. Ich wünsche Ihnen alles Gute.
M. K.
Unternehmer, Region Stuttgart
Liebe Frau Kuhn, für Ihre schnelle, diskrete sowie professionelle Unterstützung möchte ich mich heute ausdrücklich bedanken. Ohne Sie hätten wir die Stelle nicht so schnell besetzen können. Ihre Auswahl war das Pünktchen auf dem “i”. Weiterhin viel Erfolg.
Mittelstands-unternehmen aus der Oberschwäbischen Region
Auszug aus der Jahres-Mitarbeiterzeitschrift 2021
Jeder Fortschritt bedeutet Veränderung. So dürfen wir auch in diesem Jahr neue Kolleginnen und Kollegen herzlich in unserem Team willkommen heißen. Hierbei möchten wir explizit auch Ilse Kuhn unseren Dank aussprechen, die für unser Team stellvertretend die erfolgreiche Personalsuche geleitet hat.