Wir über uns

Ich bin Unternehmerin und arbeite mit Unternehmen im Mittelstand, wenn Führung und Organisation unter Druck stehen – durch Wachstum, Veränderung oder Neuaufstellung. Ich denke und handle unternehmerisch, verbinde strategische Klarheit mit operativer Umsetzung und übernehme Verantwortung dort, wo Orientierung, Struktur und Entscheidungsfähigkeit gefragt sind.

Ich werde gerufen, wenn Veränderung nicht mehr moderiert, sondern umgesetzt werden muss.
In diesen Phasen übernehme ich Interim-Verantwortung in Leadership und Organisationsentwicklung. Ich analysiere schnell, priorisiere konsequent und bringe Struktur in komplexe Situationen – immer mit dem Ziel, Führung zu entlasten und Organisationen stabil aufzustellen.

• Führungsausrichtung und Organisationsklarheit

• Einführung und Stabilisierung von Shared Leadership / TopSharing

• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen auf der People-Seite

• Generationenmanagement und Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg

• Entlastung von Geschäftsführung und HR durch klare Strukturen und Verantwortung

Nach 90 Tagen sind Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege geklärt. Führungskräfte sind entlastet, Teams arbeitsfähig und Veränderung wird umgesetzt. Organisationen gewinnen Stabilität, ohne an Dynamik zu verlieren.

Als Denkerin, Unternehmerin und Keynote-Speakerin verbinde ich Klarheit mit Empathie und Struktur mit Menschlichkeit. Ich arbeite wertschätzend, direkt und auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, dass Führung Orientierung gibt und Organisationen nachhaltig wachsen können.