Bewerber-Management

Neue Stützen für das Unternehmen finden

Bewerber-Management

Was haben Recruiting, Bewerber-Management und Personalentwicklung gemeinsam?

Persönlichkeiten benötigen ein Spitzenteam – für beides sind wir Ihr Ansprechpartner der 1. Klasse.

Egal um welche Persönlichkeit es sich handelt, bei jeder haben wir ein feines Gespür dafür, wie die Personen abzuholen und optimal zu positionieren sind. Unser Ansatz liegt in der ganzheitlichen Personalentwicklung und diese fängt mit der Bewerberauswahl an. Diese gestalten wir etwas anderes als das „klassische Recruiting“. Die individuelle, professionelle und „etwas andere Art“ hebt uns und unsere Kunden von der Masse ab.
Zu Ihrer Entlastung übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unser Kunde und der richtige Bewerber gleichermaßen wohl fühlen und die richtigen Personen zusammenfinden.

6 Gründe für externe Experten-Unterstützung

Erhebliche zeitliche Entlastung

Übernahme der internen Koordination z.B. Fach- und Personalabteilung

„open mind“-Perspektive - Neutralität in der Bewerberauswahl

Ausschreibung und Kommunikation in Namen Ihres Unternehmens

Auswahl der Bewerber durch erfahrene Personalentwicklerin

Exklusivität im Kundenprojekt

Prozess des ilse kuhn Bewerbungs-Managements

  • Kostenloses Erstgespräch mit Auftragsgeber

  • Auftrags- und Bedarfsklärung

  • Beginn innerhalb weniger Stunden und Tage

  • Regelmäßiges Reporting an Auftragsgeber

Was unterscheidet uns von großen Agenturen?

Persönlichkeit & Entwicklung stehen immer im Fokus. Die individuelle, professionelle und „etwas andere Art“ hebt uns und unsere Kunden von der Masse ab.

Wir stellen uns jeder Herausforderung.

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