Bewerber-Management
Neue Stützen für das Unternehmen finden
Bewerber-Management
Was haben Recruiting, Bewerber-Management und Personalentwicklung gemeinsam?
Egal um welche Persönlichkeit es sich handelt, bei jeder haben wir ein feines Gespür dafür, wie die Personen abzuholen und optimal zu positionieren sind. Unser Ansatz liegt in der ganzheitlichen Personalentwicklung und diese fängt mit der Bewerberauswahl an. Diese gestalten wir etwas anderes als das „klassische Recruiting“. Die individuelle, professionelle und „etwas andere Art“ hebt uns und unsere Kunden von der Masse ab.
Zu Ihrer Entlastung übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unser Kunde und der richtige Bewerber gleichermaßen wohl fühlen und die richtigen Personen zusammenfinden.
6 Gründe für externe Experten-Unterstützung
Erhebliche zeitliche Entlastung
Übernahme der internen Koordination z.B. Fach- und Personalabteilung
„open mind“-Perspektive - Neutralität in der Bewerberauswahl
Ausschreibung und Kommunikation in Namen Ihres Unternehmens
Auswahl der Bewerber durch erfahrene Personalentwicklerin
Exklusivität im Kundenprojekt
Prozess des ilse kuhn Bewerbungs-Managements
Kostenloses Erstgespräch mit Auftragsgeber
Auftrags- und Bedarfsklärung
Beginn innerhalb weniger Stunden und Tage
Regelmäßiges Reporting an Auftragsgeber
Was unterscheidet uns von großen Agenturen?
Persönlichkeit & Entwicklung stehen immer im Fokus. Die individuelle, professionelle und „etwas andere Art“ hebt uns und unsere Kunden von der Masse ab.
T. K.
aus der Region Ostalb
Sehr geehrte Frau Kuhn, vielen Dank für Ihr E-Mail, auch wenn sie leider keinen positiven Ausgang für mich hat. Sie waren eine der wenigen Personalverantwortlichen, welche ich in diesem Jahr bei den Vorstellungsgesprächen, Online Vorstellungen bzw. Telefonaten für eine zu besetzende Stelle, erleben durfte, die auf gleicher Augenhöhe mit mir umgegangen ist und nicht von oben herab. Sie machen wirklich einen guten Job. Ich dachte, dass hier mal ein Lob angebracht wäre. Ich wünsche Ihnen alles Gute.
M. K.
Unternehmer, Region Stuttgart
Liebe Frau Kuhn, für Ihre schnelle, diskrete sowie professionelle Unterstützung möchte ich mich heute ausdrücklich bedanken. Ohne Sie hätten wir die Stelle nicht so schnell besetzen können. Ihre Auswahl war das Pünktchen auf dem “i”. Weiterhin viel Erfolg.
Mittelstandsunternehmen aus der Oberschwäbischen Region
Auszug aus der Jahres-Mitarbeiterzeitschrift 2021
Jeder Fortschritt bedeutet Veränderung. So dürfen wir auch in diesem Jahr neue Kolleginnen und Kollegen herzlich in unserem Team willkommen heißen. Hierbei möchten wir explizit auch Ilse Kuhn unseren Dank aussprechen, die für unser Team stellvertretend die erfolgreiche Personalsuche geleitet hat.