Bewerber-Management
Neue Stützen für das Unternehmen finden

Bewerber-Management
Was haben Recruiting, Bewerber-Management und Personalentwicklung gemeinsam?
6 Gründe für externe Experten-Unterstützung
Prozess des ilse kuhn Bewerbungs-Managements
Kostenloses Erstgespräch mit Auftragsgeber
Auftrags- und Bedarfsklärung
Beginn innerhalb weniger Tage möglich
Regelmäßiges Reporting an Auftragsgeber
Was hebt uns und unsere Kunden von der Masse ab?
Persönlichkeit & Entwicklung stehen immer im Fokus. Die individuelle, professionelle und „etwas andere Art“ zeichnet uns aus.
T. K.
aus der Region Ostalb
Sehr geehrte Frau Kuhn, vielen Dank für Ihr E-Mail, auch wenn sie leider keinen positiven Ausgang für mich hat. Sie waren eine der wenigen Personalverantwortlichen, welche ich in diesem Jahr bei den Vorstellungsgesprächen, Online Vorstellungen bzw. Telefonaten für eine zu besetzende Stelle, erleben durfte, die auf gleicher Augenhöhe mit mir umgegangen ist und nicht von oben herab. Sie machen wirklich einen guten Job. Ich dachte, dass hier mal ein Lob angebracht wäre. Ich wünsche Ihnen alles Gute.
M. K.
Unternehmer, Region Stuttgart
Liebe Frau Kuhn, für Ihre schnelle, diskrete sowie professionelle Unterstützung möchte ich mich heute ausdrücklich bedanken. Ohne Sie hätten wir die Stelle nicht so schnell besetzen können. Ihre Auswahl war das Pünktchen auf dem “i”. Weiterhin viel Erfolg.
Mittelstandsunternehmen aus der Oberschwäbischen Region
Auszug aus der Jahres-Mitarbeiterzeitschrift 2021
Jeder Fortschritt bedeutet Veränderung. So dürfen wir auch in diesem Jahr neue Kolleginnen und Kollegen herzlich in unserem Team willkommen heißen. Hierbei möchten wir explizit auch Ilse Kuhn unseren Dank aussprechen, die für unser Team stellvertretend die erfolgreiche Personalsuche geleitet hat.