Personalentwicklung

Personalentwicklung ist kein Luxus - vielmehr eine Notwendigkeit für jedes Unternehmen, das Mitarbeiter beschäftigt. Mehr

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Würden Sie ohne einen Architekten ein Haus bauen? Wer übernimmt die Organisationsplanung in Ihrem Unternehmen? Mehr

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung

Wir begleiten Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten. Durch Coaching, Workshop oder mit individuellen Managementprogrammen. Mehr

Mittelstand

Mittelstand

Unsere Kunden kommen zu 80 % aus dem Mittelstand und sind zu 50 bis 60 % vom Eigentümer (und deren Familie) geführt. Deshalb denken, handeln, konzeptieren wir diese Unternehmen prakmatische Konzepte. Mehr

Reorganisation von Unternehmen

Reorganisation von Unternehmen

Jedes Unternehmen erlebt und benötigt Veränderungen um sich weiter zu entwickeltn. Irgendwann merkt man, dass die eigene Organisation mit den Veränderungen nicht mitgegangen bzw. gewachsen ist. "Was früher richtig war, kann heute blockierend sein". Mehr

Reorganisation von Unternehmen

Unternehmen im Wachstum

Wachstum, nein nennen wir es "Entwicklung im Unternehmen", kann und muss in mehreren UN-Bereichen stattfinden. Dies kann mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund sein - muss es aber nicht ...  Mehr

News

Deutsche Arbeitnehmer empfinden weltweit am meisten Stress

| von Frank Porath


Jedoch ist Job-Zufriedenheit in Deutschland (europaweit) am größten

Für die Studie DIE ZEIT IST REIF. GLÜCKLICH ARBEITEN. wurden weltweit über 23.000 Arbeitskräfte befragt. Ergebnis: Großes Interesse an Arbeitsinhalten kann Job-Stress auffangen und Job-Zufriedenheit in Deutschland ist europaweit am größten.

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Mehr als ein neues Corporate Design

| von Frank Porath


Veränderung beginnt mit ... uns


Die inhaltliche Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens ist ein spannender Prozess. Irgendwann gelangt man an den Punkt, an dem man sich auch fragt, ob das bisherige Logo eigentlich noch all das ausdrückt, wofür man steht.
 

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Stressfrei in den Urlaub und zurück!
 
Kommunizieren Sie frühzeitig bei Ihren Kunden und Geschäftspartnern sowie intern, wann Sie in den URLAUB gehen. Beginnen Sie am Besten 4 bis 6 Wochen davor. 

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Hier finden Sie alle wichtigen Termine und Veranstaltungen aus den Unternehmen "Ilse Kuhn" und "SuccessControl® AKADEMIE". Bestimmt ist auch etwas für ihr Unternehmen dabei.